Programme de formation · Ingénierie de compétences
FINANCE & GESTION
NOUVEAU
CONTRÔLE DE GESTION SOCIAL Masse salariale et indicateurs RH
La masse salariale représente 60 à 80% des charges d'une PME. En 2 jours, maîtrisez son pilotage, construisez vos indicateurs RH et devenez un partenaire stratégique de la direction.
1290 € HT
Par participant — Inter-entreprises
2
1 a 8 participants
OPCO éligible
Objectifs pédagogiques
01Analyser et décomposer la masse salariale par nature de charges
02Construire un budget de masse salariale et en assurer le suivi mensuel
03Mettre en place les indicateurs RH clés : absentéisme, turnover, formation
04Construire un bilan social et un reporting RH décisionnel
05
Programme détaillé
Jour 1 7h
Matin · 9h00–12h30
Décomposer et analyser la MS
- Structure de la masse salariale · Charges patronales · Analyse par population · Effets de structure
Après-midi · 13h30–17h00
Budgétisation et suivi
- Processus de budgétisation MS · Effets (niveau, masse, report, structure) · Contrôle mensuel · Alertes
Jour 2 7h
Matin · 9h00–12h30
Indicateurs RH clés
- Absentéisme (taux, coût) · Turnover · Productivité · Formation · Tableau de bord social mensuel
Après-midi · 13h30–17h00
Bilan social et reporting
- Obligations légales bilan social · Indicateurs de performance sociale · Présentation au CSE et à la direction
Public & prérequis
Directeur ou Responsable des Ressources Humaines
Contrôleur de gestion ou DAF en charge du social
Responsable de la paie ou administration du personnel
Consultant RH spécialiste rémunération
→Exercer une fonction RH ou de contrôle de gestion en PME
→Notions de base en paie et en comptabilité
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
- Études de cas réels et exercices en groupe
- Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Financement
- Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
- Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
- FNE-Formation selon éligibilité
- Convention, programme, émargement, attestation fournis
- Devis personnalisé sur demande
Accessibilité & handicap
Engagement pour l'inclusion
ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap.
Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.
Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.
Référente handicap : contact@addvalia.fr · +262 262 66 72 51
Évaluation & suivi post-formation
J−7
Positionnement
Quiz amont pour adapter le niveau
J1→
Continu
Exercices pratiques corrigés à chaud
Fin
Livrable
Plan d'action évalué sur grille
J+0
Satisfaction
Questionnaire à chaud
J+60
Suivi
Point individuel 30 min
J+120
Bilan
Mesure d'impact · ROI formation