Financement formation
ON VOUS AIDE À FINANCER
VOS FORMATIONS
OPCO, FAF, CPF, plan de développement des compétences — à La Réunion, les leviers de financement existent. ADDVALIA vous aide à les activer.
100%
De nos formations éligiblesCertifié Qualiopi · NDA 04973630497 · TVA 8,5 %
0 €
Reste à charge possiblePour les salariés via plan de développement des compétences et OPCO
5j
Délai de réponse devisDossier de financement monté et déposé par nos soins
Dispositifs disponibles
LES FINANCEURS
À LA RÉUNION
Selon votre statut, votre secteur et la taille de votre entreprise, différents organismes peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de formation.
OPCO — Opérateurs de Compétences
Salariés · Entreprises < 50 salariés prioritaires
Les OPCO financent la formation des salariés en entreprise. Depuis la réforme 2018, ils sont organisés par branches professionnelles. Le bon OPCO dépend de votre convention collective.
AKTO (services)
OPCO EP (proximité)
OCAPIAT (agroalimentaire)
Atlas (finance)
Uniformation
FAF — Fonds d'Assurance Formation
Travailleurs indépendants · TNS · Artisans
Les FAF sont l'équivalent des OPCO pour les non-salariés. Si vous êtes dirigeant non-salarié, artisan ou professionnel libéral, vous cotisez auprès d'un FAF et pouvez demander le remboursement de vos formations.
AGEFICE (commerce)
FIF PL (libéraux)
FAFCEA (artisans)
FIFPL
CPF — Compte Personnel de Formation
Salariés · Demandeurs d'emploi · Indépendants
Chaque actif cumule des droits formation sur son CPF (500 € / an plafonné à 5 000 €). Ces droits peuvent financer en partie ou totalité certaines formations certifiantes ou qualifiantes.
MonCompteFormation
Formations certifiantes
Mobilisation directe
Plan de développement des compétences
Salariés · Initiative employeur
L'employeur finance directement la formation dans le cadre de son plan annuel. Les coûts sont imputables sur la contribution formation et les OPCO peuvent co-financer selon la branche et la taille de l'entreprise.
Contribution légale
Co-financement OPCO
Charge déductible
FNE-Formation
Salariés en activité partielle · Reconversion
Dispositif de l'État pour former les salariés en difficulté d'emploi ou en transition. Prise en charge jusqu'à 80% selon l'éligibilité. Particulièrement accessible pour les entreprises en transformation.
Activité partielle
Reconversion
Transitions Pro
Spécificités La Réunion
Dispositifs ultramarins · Exonérations ZFU
La Réunion bénéficie de dispositifs spécifiques : exonérations LODEOM, aides régionales via la Région Réunion, le FEDER formation et les aides de Pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi. TVA à 8,5% au lieu de 20%.
LODEOM
FEDER
Région Réunion
TVA 8,5 %
Notre accompagnement
ON S'OCCUPE
DE TOUT
Du premier contact au versement du financement — vous vous concentrez sur la formation, on gère le dossier.
1
DIAGNOSTIC
Identification de votre statut, votre OPCO ou FAF, et des dispositifs auxquels vous avez droit
2
DEVIS
Convention de formation et devis au format exigé par votre financeur, sous 5 jours ouvrés
3
DÉPÔT
Montage et dépôt du dossier de prise en charge auprès de l'organisme financeur
4
FORMATION
Réalisation de la formation avec tous les documents Qualiopi requis (émargements, évaluations)
5
RÈGLEMENT
Facturation directe à l'OPCO/FAF — vous ne payez que votre éventuel reste à charge
Éligibilité
Oui. ADDVALIA Compétences est certifié Qualiopi (NDA 04973630497), ce qui est la condition indispensable pour que vos formations soient prises en charge par les OPCO et FAF. Toutes nos formations — ateliers 3h comme formations longues — sont éligibles au financement. ✓ Certification Qualiopi active
Votre OPCO est déterminé par votre convention collective nationale (CCN). Vous pouvez la trouver sur votre bulletin de paie (rubrique "Convention collective") ou sur votre extrait Kbis. Il existe 11 OPCO en France métropolitaine, tous opérant à La Réunion. Si vous ne savez pas, nous l'identifions gratuitement lors de notre premier échange.
Oui, et vous êtes même prioritaire. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d'un accès privilégié aux fonds mutualisés des OPCO. Certains OPCO comme AKTO ont des enveloppes spécifiques TPE/PME avec des taux de prise en charge plus élevés. Les entreprises de moins de 11 salariés ont des droits renforcés depuis la réforme de 2018.
Oui, via les FAF (Fonds d'Assurance Formation). En tant que travailleur non-salarié, vous cotisez auprès d'un FAF selon votre activité : AGEFICE pour le commerce et la distribution, FIF PL pour les professions libérales, FAFCEA pour l'artisanat. Le montant remboursable varie de 400 € à 2 500 € par an selon le FAF et votre cotisation.
Montants & remboursement
Cela dépend de l'OPCO, de la branche, et des enveloppes disponibles. En général, les OPCO remboursent sur la base d'un coût horaire forfaitaire (souvent entre 15 € et 40 €/heure selon la branche). Pour une formation de 2 jours (14h), la prise en charge peut aller de 210 € à 560 €. Certains OPCO ont des forfaits spécifiques TPE pouvant couvrir 100% du coût. Nous vérifions l'enveloppe disponible avant de vous engager.
Le délai moyen est de 4 à 8 semaines après la fin de la formation et la transmission du dossier complet (facture, attestation de présence, feuilles d'émargement, bilan pédagogique). Pour les FAF, le délai peut aller jusqu'à 3 mois. Dans tous les cas, nous anticipons le dépôt du dossier avant le début de la formation pour sécuriser la prise en charge.
Oui, c'est un avantage réel. Le taux de TVA réduit à La Réunion (8,5 % au lieu de 20 %) rend mécaniquement nos formations moins chères en TTC qu'en métropole à tarif HT équivalent. Les OPCO financent sur la base HT, donc vos coûts réels sont inférieurs. C'est un des avantages concrets de la formation à La Réunion.
Dossier & démarches
Les pièces généralement demandées sont :
- La convention de formation signée (nous la fournissons)
- Le programme détaillé de la formation (nous le fournissons)
- Le devis ou la facture pro-forma
- Votre numéro SIRET et votre convention collective
- Selon l'OPCO : liste des participants, attestation de cotisation
Avant le début de la formation — c'est impératif. La plupart des OPCO et FAF refusent les demandes déposées après le démarrage de la formation. Nous recommandons de déposer le dossier au minimum 15 jours avant la date de formation. Pour les formations en inter-entreprises avec dates fixes, nous gérons l'ensemble du calendrier administratif.
Oui. Dès lors que la prise en charge est accordée, nous pouvons facturer directement l'OPCO pour la part prise en charge. Vous ne payez alors que le reste à charge éventuel. Cette option est disponible pour la majorité des OPCO avec lesquels nous travaillons régulièrement.
✓ Facturation directe OPCO possible
TPE & indépendants
Oui, via le CPF (Compte Personnel de Formation) et selon votre activité, via un FAF. En tant qu'auto-entrepreneur, vous cotisez à la formation via votre contribution sociale unique (CSU). Les droits CPF sont crédités annuellement. Pour certaines activités commerciales ou artisanales, l'AGEFICE ou le FAFCEA peuvent également intervenir. Nous vérifions votre éligibilité lors de notre premier échange.
Oui. Même les ateliers courts de 3 heures sont éligibles au financement OPCO et FAF, à condition d'avoir une convention de formation et un programme pédagogique formalisés — ce que nous fournissons systématiquement. Pour un dirigeant TNS cotisant au FAFCEA ou à l'AGEFICE, la prise en charge peut atteindre 100 % des 174,20 € HT. Pour un salarié, l'OPCO peut prendre en charge la totalité si l'enveloppe est disponible.
✓ Ateliers 3h éligibles OPCO/FAF
Pour une formation intra (dans vos locaux, pour votre équipe uniquement), le financement OPCO est calculé par participant. Si vous avez 5 salariés, la prise en charge porte sur 5 × le tarif de l'atelier. Nous établissons la convention avec le nombre de participants, le programme, et vous déposez la demande auprès de votre OPCO avant la date. Le tarif intra est sur devis selon l'effectif.
Dans certains cas, oui. Ce qu'on appelle un "abondement" permet à l'employeur ou à l'OPCO de compléter les droits CPF insuffisants. C'est notamment le cas pour les formations longues certifiantes ou qualifiantes. Pour nos formations courtes, le CPF seul ou l'OPCO seul suffit généralement. Nous vous présentons les options disponibles lors du diagnostic financement.
On s'en occupe
VOTRE DOSSIER
DE FINANCEMENT
Deux façons de travailler ensemble — selon votre niveau d'autonomie administrative.
VOUS GÉREZ VOTRE DOSSIER
Vous avez déjà le contact avec votre OPCO ou FAF et préférez gérer vous-même. Nous vous fournissons tous les documents nécessaires.
- Convention de formation signée et conforme
- Programme pédagogique détaillé formaté OPCO
- Attestation de certification Qualiopi
- Feuilles d'émargement et bilan pédagogique post-formation
- Attestation de fin de formation individuelle
ON MONTE VOTRE DOSSIER
Vous nous donnez votre SIRET et votre convention collective — on identifie votre OPCO/FAF, on prépare le dossier, on le dépose et on assure le suivi jusqu'au versement.
- Diagnostic financement gratuit (15 min par téléphone)
- Identification de votre OPCO ou FAF
- Montage et dépôt du dossier de prise en charge
- Suivi des échanges avec l'organisme financeur
- Facturation directe à l'OPCO sur la part prise en charge
- Relances et gestion des éventuels compléments
Financement formation
ON VOUS AIDE À FINANCER
VOS FORMATIONS
OPCO, FAF, CPF, plan de développement des compétences — à La Réunion, les leviers de financement existent. ADDVALIA vous aide à les activer.
100%
De nos formations éligiblesCertifié Qualiopi · NDA 04973630497 · TVA 8,5 %
0 €
Reste à charge possiblePour les salariés via plan de développement des compétences et OPCO
5j
Délai de réponse devisDossier de financement monté et déposé par nos soins
Dispositifs disponibles
LES FINANCEURS
À LA RÉUNION
Selon votre statut, votre secteur et la taille de votre entreprise, différents organismes peuvent prendre en charge tout ou partie du coût de formation.
OPCO — Opérateurs de Compétences
Salariés · Entreprises < 50 salariés prioritaires
Les OPCO financent la formation des salariés en entreprise. Depuis la réforme 2018, ils sont organisés par branches professionnelles. Le bon OPCO dépend de votre convention collective.
AKTO (services)
OPCO EP (proximité)
OCAPIAT (agroalimentaire)
Atlas (finance)
Uniformation
FAF — Fonds d'Assurance Formation
Travailleurs indépendants · TNS · Artisans
Les FAF sont l'équivalent des OPCO pour les non-salariés. Si vous êtes dirigeant non-salarié, artisan ou professionnel libéral, vous cotisez auprès d'un FAF et pouvez demander le remboursement de vos formations.
AGEFICE (commerce)
FIF PL (libéraux)
FAFCEA (artisans)
FIFPL
CPF — Compte Personnel de Formation
Salariés · Demandeurs d'emploi · Indépendants
Chaque actif cumule des droits formation sur son CPF (500 € / an plafonné à 5 000 €). Ces droits peuvent financer en partie ou totalité certaines formations certifiantes ou qualifiantes.
MonCompteFormation
Formations certifiantes
Mobilisation directe
Plan de développement des compétences
Salariés · Initiative employeur
L'employeur finance directement la formation dans le cadre de son plan annuel. Les coûts sont imputables sur la contribution formation et les OPCO peuvent co-financer selon la branche et la taille de l'entreprise.
Contribution légale
Co-financement OPCO
Charge déductible
FNE-Formation
Salariés en activité partielle · Reconversion
Dispositif de l'État pour former les salariés en difficulté d'emploi ou en transition. Prise en charge jusqu'à 80% selon l'éligibilité. Particulièrement accessible pour les entreprises en transformation.
Activité partielle
Reconversion
Transitions Pro
Spécificités La Réunion
Dispositifs ultramarins · Exonérations ZFU
La Réunion bénéficie de dispositifs spécifiques : exonérations LODEOM, aides régionales via la Région Réunion, le FEDER formation et les aides de Pôle Emploi pour les demandeurs d'emploi. TVA à 8,5% au lieu de 20%.
LODEOM
FEDER
Région Réunion
TVA 8,5 %
Notre accompagnement
ON S'OCCUPE
DE TOUT
Du premier contact au versement du financement — vous vous concentrez sur la formation, on gère le dossier.
1
DIAGNOSTIC
Identification de votre statut, votre OPCO ou FAF, et des dispositifs auxquels vous avez droit
2
DEVIS
Convention de formation et devis au format exigé par votre financeur, sous 5 jours ouvrés
3
DÉPÔT
Montage et dépôt du dossier de prise en charge auprès de l'organisme financeur
4
FORMATION
Réalisation de la formation avec tous les documents Qualiopi requis (émargements, évaluations)
5
RÈGLEMENT
Facturation directe à l'OPCO/FAF — vous ne payez que votre éventuel reste à charge
Éligibilité
Oui. ADDVALIA Compétences est certifié Qualiopi (NDA 04973630497), ce qui est la condition indispensable pour que vos formations soient prises en charge par les OPCO et FAF. Toutes nos formations — ateliers 3h comme formations longues — sont éligibles au financement. ✓ Certification Qualiopi active
Votre OPCO est déterminé par votre convention collective nationale (CCN). Vous pouvez la trouver sur votre bulletin de paie (rubrique "Convention collective") ou sur votre extrait Kbis. Il existe 11 OPCO en France métropolitaine, tous opérant à La Réunion. Si vous ne savez pas, nous l'identifions gratuitement lors de notre premier échange.
Oui, et vous êtes même prioritaire. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient d'un accès privilégié aux fonds mutualisés des OPCO. Certains OPCO comme AKTO ont des enveloppes spécifiques TPE/PME avec des taux de prise en charge plus élevés. Les entreprises de moins de 11 salariés ont des droits renforcés depuis la réforme de 2018.
Oui, via les FAF (Fonds d'Assurance Formation). En tant que travailleur non-salarié, vous cotisez auprès d'un FAF selon votre activité : AGEFICE pour le commerce et la distribution, FIF PL pour les professions libérales, FAFCEA pour l'artisanat. Le montant remboursable varie de 400 € à 2 500 € par an selon le FAF et votre cotisation.
Montants & remboursement
Cela dépend de l'OPCO, de la branche, et des enveloppes disponibles. En général, les OPCO remboursent sur la base d'un coût horaire forfaitaire (souvent entre 15 € et 40 €/heure selon la branche). Pour une formation de 2 jours (14h), la prise en charge peut aller de 210 € à 560 €. Certains OPCO ont des forfaits spécifiques TPE pouvant couvrir 100% du coût. Nous vérifions l'enveloppe disponible avant de vous engager.
Le délai moyen est de 4 à 8 semaines après la fin de la formation et la transmission du dossier complet (facture, attestation de présence, feuilles d'émargement, bilan pédagogique). Pour les FAF, le délai peut aller jusqu'à 3 mois. Dans tous les cas, nous anticipons le dépôt du dossier avant le début de la formation pour sécuriser la prise en charge.
Oui, c'est un avantage réel. Le taux de TVA réduit à La Réunion (8,5 % au lieu de 20 %) rend mécaniquement nos formations moins chères en TTC qu'en métropole à tarif HT équivalent. Les OPCO financent sur la base HT, donc vos coûts réels sont inférieurs. C'est un des avantages concrets de la formation à La Réunion.
Dossier & démarches
Les pièces généralement demandées sont :
- La convention de formation signée (nous la fournissons)
- Le programme détaillé de la formation (nous le fournissons)
- Le devis ou la facture pro-forma
- Votre numéro SIRET et votre convention collective
- Selon l'OPCO : liste des participants, attestation de cotisation
Avant le début de la formation — c'est impératif. La plupart des OPCO et FAF refusent les demandes déposées après le démarrage de la formation. Nous recommandons de déposer le dossier au minimum 15 jours avant la date de formation. Pour les formations en inter-entreprises avec dates fixes, nous gérons l'ensemble du calendrier administratif.
Oui. Dès lors que la prise en charge est accordée, nous pouvons facturer directement l'OPCO pour la part prise en charge. Vous ne payez alors que le reste à charge éventuel. Cette option est disponible pour la majorité des OPCO avec lesquels nous travaillons régulièrement.
✓ Facturation directe OPCO possible
TPE & indépendants
Oui, via le CPF (Compte Personnel de Formation) et selon votre activité, via un FAF. En tant qu'auto-entrepreneur, vous cotisez à la formation via votre contribution sociale unique (CSU). Les droits CPF sont crédités annuellement. Pour certaines activités commerciales ou artisanales, l'AGEFICE ou le FAFCEA peuvent également intervenir. Nous vérifions votre éligibilité lors de notre premier échange.
Oui. Même les ateliers courts de 3 heures sont éligibles au financement OPCO et FAF, à condition d'avoir une convention de formation et un programme pédagogique formalisés — ce que nous fournissons systématiquement. Pour un dirigeant TNS cotisant au FAFCEA ou à l'AGEFICE, la prise en charge peut atteindre 100 % des 174,20 € HT. Pour un salarié, l'OPCO peut prendre en charge la totalité si l'enveloppe est disponible.
✓ Ateliers 3h éligibles OPCO/FAF
Pour une formation intra (dans vos locaux, pour votre équipe uniquement), le financement OPCO est calculé par participant. Si vous avez 5 salariés, la prise en charge porte sur 5 × le tarif de l'atelier. Nous établissons la convention avec le nombre de participants, le programme, et vous déposez la demande auprès de votre OPCO avant la date. Le tarif intra est sur devis selon l'effectif.
Dans certains cas, oui. Ce qu'on appelle un "abondement" permet à l'employeur ou à l'OPCO de compléter les droits CPF insuffisants. C'est notamment le cas pour les formations longues certifiantes ou qualifiantes. Pour nos formations courtes, le CPF seul ou l'OPCO seul suffit généralement. Nous vous présentons les options disponibles lors du diagnostic financement.
On s'en occupe
VOTRE DOSSIER
DE FINANCEMENT
Deux façons de travailler ensemble — selon votre niveau d'autonomie administrative.
VOUS GÉREZ VOTRE DOSSIER
Vous avez déjà le contact avec votre OPCO ou FAF et préférez gérer vous-même. Nous vous fournissons tous les documents nécessaires.
- Convention de formation signée et conforme
- Programme pédagogique détaillé formaté OPCO
- Attestation de certification Qualiopi
- Feuilles d'émargement et bilan pédagogique post-formation
- Attestation de fin de formation individuelle
ON MONTE VOTRE DOSSIER
Vous nous donnez votre SIRET et votre convention collective — on identifie votre OPCO/FAF, on prépare le dossier, on le dépose et on assure le suivi jusqu'au versement.
- Diagnostic financement gratuit (15 min par téléphone)
- Identification de votre OPCO ou FAF
- Montage et dépôt du dossier de prise en charge
- Suivi des échanges avec l'organisme financeur
- Facturation directe à l'OPCO sur la part prise en charge
- Relances et gestion des éventuels compléments