LE TERRAIN
D'ABORD.
LA FORMATION
ENSUITE.
ADDVALIA Compétences n'est pas né d'une théorie. Il est né de 25 ans de réalité opérationnelle — de budgets qui dévissent, d'équipes à reconstruire, de stratégies à piloter sous pression.
Parlons de votre projet
25 ANS SUR LE TERRAIN
AVANT LA SALLE DE FORMATION
J'ai passé 25 ans à identifier ce que les tableaux de bord ne voient pas. Les décisions qui dévissent sans raison apparente. Les équipes qui décrochent. Les angles morts qui coûtent cher. C'est ça qu'on apprend à traquer chez ADDVALIA.
CE QUI NOUS
DIFFÉRENCIE
Nous partons de ce que vos outils de gestion ne voient pas. Les vrais problèmes se cachent rarement là où on les cherche.
Jamais de programme générique. Vos données, vos outils, vos problématiques réelles. La théorie vient après, jamais avant.
La formation ne s'arrête pas le dernier jour. Nous mesurons les vrais acquis durables, pas la satisfaction à chaud.
Tous nos formateurs sont des praticiens — anciens dirigeants, DRH, DAF, responsables commerciaux — pas des formateurs professionnels déconnectés du réel.
UN POOL D'EXPERTS
INDÉPENDANTS
Pour couvrir la grande majorité des fonctions de l'entreprise, ADDVALIA Compétences s'appuie sur un pool de formateurs et formatrices indépendant(e)s soigneusement sélectionné(e)s. Chacun(e) est expert(e) dans son domaine — avec une exigence commune : avoir exercé les responsabilités qu'ils et elles enseignent.
Toutes nos interventions sont coordonnées et supervisées par Ludovic, garant de la cohérence pédagogique et de la qualité Qualiopi de chaque programme.
Experts en construction de tableaux de bord, analyse des écarts, processus budgétaire et diagnostic des angles morts de pilotage.
Anciens DRH et RRH, spécialistes de l'audit social, de la gestion des talents et des relations sociales en contexte PME.
Praticiens de la direction commerciale, du développement des ventes et du management des équipes commerciales en B2B et B2C.
Coachs et managers expérimentés, spécialistes de la posture managériale, du feedback, de la conduite du changement et du management agile.
Chefs de projet certifiés Scrum Master, experts en pilotage de projets complexes, Kanban, et transformation Agile des organisations.
Experts en stratégie RSE, bilan carbone, ODD et gouvernance d'entreprise. Facilitateurs de serious games et ateliers de sensibilisation engageants.
VOUS ÊTES EXPERT(E) INDÉPENDANT(E) ?
Vous avez une expertise terrain solide et souhaitez rejoindre notre pool de formateurs à La Réunion ? Parlons-nous.
CE QUE VOUS
POUVEZ ATTENDRE
Jamais de copier-coller. Chaque programme est adapté à votre contexte et vos données réelles.
Au minimum 80% du temps en mise en situation — sur vos outils, vos cas, votre réalité.
Points à 2, 4 et 6 mois pour mesurer les vrais acquis durables et ajuster si nécessaire.
Financement OPCO, CPF et plan de développement des compétences. Processus qualité rigoureux.
PRÊT À CONSTRUIRE
UN PARTENARIAT
GAGNANT-GAGNANT ?
Un premier échange sans engagement pour comprendre vos enjeux — et vous dire honnêtement ce qu'on peut faire ensemble.
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