J'aimerais des rituels de management simples qui engagent vraiment mon équipe
Manager en 1-to-1 et en scrumInstaller le 1-to-1 et les rituels agiles pour engager son équipe au quotidien.
J'aimerais des rituels de management simples qui engagent vraiment mon équipe
Installer le 1-to-1 et les rituels agiles pour engager son équipe au quotidien.
Compétences visées
- Mener des entretiens 1-to-1 réguliers, utiles et engageants
- Installer les rituels scrum adaptés à une équipe non technique
- Donner du feedback clair et réguler les tensions avant qu'elles ne s'installent
Public & accès
- Dirigeant(e)s de TPE et PME
- Managers de proximité
- Nouveaux managers
- Responsables d'équipe
- Encadrer ou s'apprêter à encadrer une équipe
- Aucun prérequis théorique
Programme détaillé
Le 1-to-1
Construire un entretien individuel régulier qui crée le lien et fait avancer chacun.
Les rituels scrum
Adapter daily, revue et rétrospective à une équipe de PME, sans usine à gaz.
Le feedback
Donner un retour clair, utile et régulier qui nourrit la progression.
Réguler les tensions
Repérer et traiter les tensions tôt pour préserver l'élan de l'équipe.
Méthodes pédagogiques
- Apports et mises en situation
- Travail sur cas réels des participants
- Plan d'action et évaluation finale
Évaluation des acquis
Inter et intra, en clair
par participant
dans vos locaux
formation 14h, 1232 EUR HT par participant, soit 1336,72 EUR TTC, 1 à 8 pers, intra sur devis Formation finançable OPCO, FAF, plan de développement des compétences.
Tout ce qu'il faut savoir
Durée & format
2 jours (2 jours (14h)), en présentiel comme en distanciel. Groupe de 1 à 8 participants.
Délais d'accès
Sous 15 jours Entrée planifiée selon le calendrier convenu, après étude du besoin.
Modalités
Inter-entreprises et intra dans vos locaux, à La Réunion comme en Hexagone. Sur vos données réelles.
Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Pour adapter l'accueil, le rythme, les supports et les modalités à un besoin spécifique, contactez notre référent handicap en amont. Nous étudions chaque situation pour proposer une solution adaptée.
On co-construit votre parcours avec vous et nos partenaires
Ce parcours s'adapte à votre contexte. Avec nos partenaires experts, nous concevons un programme dédié à partir de vos enjeux réels, vos données et vos cas métier, pour un transfert immédiat et mesurable sur le terrain.
Sujets techniques, multi-sites, certifiants : nous construisons la réponse qui correspond à votre organisation.
Cadrage
Entretien pour cerner vos objectifs, vos contraintes et vos messages clés.
Co-conception
Un programme bâti avec vous et nos partenaires, sur vos cas réels.
Animation
Sur vos données, avec une pédagogie active et beaucoup de pratique.
Suivi
Mesure des acquis à chaud et suivi de l'ancrage à 2, 4 et 6 mois.
Parlons de votre projet
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J'aimerais des rituels de management simples qui engagent vraiment mon équipe
Manager en 1-to-1 et en scrumInstaller le 1-to-1 et les rituels agiles pour engager son équipe au quotidien.
J'aimerais des rituels de management simples qui engagent vraiment mon équipe
Installer le 1-to-1 et les rituels agiles pour engager son équipe au quotidien.
Compétences visées
- Mener des entretiens 1-to-1 réguliers, utiles et engageants
- Installer les rituels scrum adaptés à une équipe non technique
- Donner du feedback clair et réguler les tensions avant qu'elles ne s'installent
Public & accès
- Dirigeant(e)s de TPE et PME
- Managers de proximité
- Nouveaux managers
- Responsables d'équipe
- Encadrer ou s'apprêter à encadrer une équipe
- Aucun prérequis théorique
Programme détaillé
Le 1-to-1
Construire un entretien individuel régulier qui crée le lien et fait avancer chacun.
Les rituels scrum
Adapter daily, revue et rétrospective à une équipe de PME, sans usine à gaz.
Le feedback
Donner un retour clair, utile et régulier qui nourrit la progression.
Réguler les tensions
Repérer et traiter les tensions tôt pour préserver l'élan de l'équipe.
Méthodes pédagogiques
- Apports et mises en situation
- Travail sur cas réels des participants
- Plan d'action et évaluation finale
Évaluation des acquis
Inter et intra, en clair
par participant
dans vos locaux
formation 14h, 1232 EUR HT par participant, soit 1336,72 EUR TTC, 1 à 8 pers, intra sur devis Formation finançable OPCO, FAF, plan de développement des compétences.
Tout ce qu'il faut savoir
Durée & format
2 jours (2 jours (14h)), en présentiel comme en distanciel. Groupe de 1 à 8 participants.
Délais d'accès
Sous 15 jours Entrée planifiée selon le calendrier convenu, après étude du besoin.
Modalités
Inter-entreprises et intra dans vos locaux, à La Réunion comme en Hexagone. Sur vos données réelles.
Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Pour adapter l'accueil, le rythme, les supports et les modalités à un besoin spécifique, contactez notre référent handicap en amont. Nous étudions chaque situation pour proposer une solution adaptée.
On co-construit votre parcours avec vous et nos partenaires
Ce parcours s'adapte à votre contexte. Avec nos partenaires experts, nous concevons un programme dédié à partir de vos enjeux réels, vos données et vos cas métier, pour un transfert immédiat et mesurable sur le terrain.
Sujets techniques, multi-sites, certifiants : nous construisons la réponse qui correspond à votre organisation.
Cadrage
Entretien pour cerner vos objectifs, vos contraintes et vos messages clés.
Co-conception
Un programme bâti avec vous et nos partenaires, sur vos cas réels.
Animation
Sur vos données, avec une pédagogie active et beaucoup de pratique.
Suivi
Mesure des acquis à chaud et suivi de l'ancrage à 2, 4 et 6 mois.