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Formation Contrôle de gestion sociale | ADDVALIA Compétences La R
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FINANCE & GESTION · Formation

Je subis ma masse salariale sans la comprendre, j'aimerais la piloter et anticiper son évolution

Contrôle de gestion sociale

Piloter la masse salariale, construire ses indicateurs RH et relier social et performance économique.

Demander un devis Voir les dates
2 j
Durée
Expert
Niveau
Présentiel
Modalité
1 à 8 participants
Participants
“
Je subis ma masse salariale sans la comprendre, j'aimerais la piloter et anticiper son évolution

Piloter la masse salariale, construire ses indicateurs RH et relier social et performance économique.

Ce que vous saurez faire

Compétences visées

Objectifs pédagogiques
  • Décomposer et comprendre l'évolution de la masse salariale
  • Maitriser les effets de structure, de noria, de GVT et de report
  • Construire ses indicateurs sociaux et son tableau de bord RH
  • Relier pilotage social et performance économique de l'entreprise
Pour qui · prérequis

Public & accès

Public concerné
  • Directeurs et responsables des ressources humaines
  • Contrôleurs de gestion sociale
  • Directeurs administratifs et financiers
  • Responsables paie et administration du personnel
Prérequis
  • Bases en gestion ou en ressources humaines
  • Évoluer dans une fonction RH ou de gestion
Le déroulé du parcours

Programme détaillé

01

La masse salariale

Composantes, évolution et leviers de pilotage de la masse salariale.

02

Les effets à connaitre

Effets de structure, de noria, GVT, report et leur calcul.

03

Les indicateurs sociaux

Absentéisme, turnover, coût du travail et bilan social.

04

Le tableau de bord RH

Construire un tableau de bord social relié à la stratégie.

Dates & inscription Contactez-nous
Comment on travaille

Méthodes pédagogiques

  • Apports et cas concrets
  • Exercices de calcul sur la masse salariale
  • Construction d'un tableau de bord et évaluation finale
Comment on mesure

Évaluation des acquis

◆
Positionnement initial avant l'entrée en formation.
↻
Évaluations formatives continues tout au long du parcours.
✓
Évaluation finale des acquis, par cas pratique et mise en situation.
★
Livrable opérationnel et attestation de fin de formation.
♡
Questionnaire de satisfaction à chaud, avec suivi à 2, 4 et 6 mois.
Tarifs

Inter et intra, en clair

Formule
Tarif
Détail
Inter-entreprises
par participant
1232 € HT
2 jours, par participant
Intra-entreprise
dans vos locaux
Sur devis
Selon groupe et durée

formation 14h, 1232 EUR HT par participant, soit 1336,72 EUR TTC, 1 à 8 pers, intra sur devis Formation finançable OPCO, FAF, plan de développement des compétences.

Informations pratiques

Tout ce qu'il faut savoir

Durée & format

2 jours (2 jours (14h)), en présentiel comme en distanciel. Groupe de 1 à 8 participants.

Délais d'accès

Démarrage sous 4 à 6 semaines après validation du financement Entrée planifiée selon le calendrier convenu, après étude du besoin.

Modalités

Inter-entreprises et intra dans vos locaux, à La Réunion comme en Hexagone. Sur vos données réelles.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Pour adapter l'accueil, le rythme, les supports et les modalités à un besoin spécifique, contactez notre référent handicap en amont. Nous étudions chaque situation pour proposer une solution adaptée.

Avis de nos participants
★★★★★
4,6/5
Note globale de satisfaction de nos formations
Intra & sur-mesure

On co-construit votre parcours avec vous et nos partenaires

Ce parcours s'adapte à votre contexte. Avec nos partenaires experts, nous concevons un programme dédié à partir de vos enjeux réels, vos données et vos cas métier, pour un transfert immédiat et mesurable sur le terrain.

Sujets techniques, multi-sites, certifiants : nous construisons la réponse qui correspond à votre organisation.

1

Cadrage

Entretien pour cerner vos objectifs, vos contraintes et vos messages clés.

2

Co-conception

Un programme bâti avec vous et nos partenaires, sur vos cas réels.

3

Animation

Sur vos données, avec une pédagogie active et beaucoup de pratique.

4

Suivi

Mesure des acquis à chaud et suivi de l'ancrage à 2, 4 et 6 mois.

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Sur mesure80 % de pratique6 mois de suivi
2 j · sur devis
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