Je veux redonner confiance à mon équipe et redonner du sens à notre travail
Redonner confiance et sens à son équipeReconstruire la confiance par l'écoute et fédérer autour d'un cap clair et partagé.
Je veux redonner confiance à mon équipe et redonner du sens à notre travail
Reconstruire la confiance par l'écoute et fédérer autour d'un cap clair et partagé.
Compétences visées
- Développer une écoute réelle qui crée la confiance
- Clarifier une raison d'être commune et la relier au quotidien des équipes
- Faire du bien commun un moteur partagé de l'engagement
Public & accès
- Dirigeant(e)s et managers
- Fonctions en relation client
- Responsables RH
- Toute personne en situation d'échange
- Encadrer une équipe ou un collectif
- Venir avec des situations vécues
Programme détaillé
Écouter vraiment
Lever les obstacles à l'écoute, pratiquer la reformulation et le questionnement ouvert pour faire remonter ce qui compte.
Une vision partagée
Clarifier la raison d'être de l'entreprise et relier chaque mission à un cap commun et lisible.
Le bien commun comme moteur
Faire du bien commun un levier d'engagement et de coopération au sein de l'équipe.
Ancrer la confiance
Installer des temps d'échange réguliers qui entretiennent le sens et la confiance dans la durée.
Méthodes pédagogiques
- Jeux de rôle et mises en situation
- Travail sur les situations réelles des participants
- Plan d'action et évaluation finale
Évaluation des acquis
Inter et intra, en clair
par participant
dans vos locaux
formation 14h, 1232 EUR HT par participant, soit 1336,72 EUR TTC, 1 à 8 pers, intra sur devis Formation finançable OPCO, FAF, plan de développement des compétences.
Tout ce qu'il faut savoir
Durée & format
2 jours (2 jours (14h)), en présentiel comme en distanciel. Groupe de 1 à 8 participants.
Délais d'accès
Sous 15 jours Entrée planifiée selon le calendrier convenu, après étude du besoin.
Modalités
Inter-entreprises et intra dans vos locaux, à La Réunion comme en Hexagone. Sur vos données réelles.
Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Pour adapter l'accueil, le rythme, les supports et les modalités à un besoin spécifique, contactez notre référent handicap en amont. Nous étudions chaque situation pour proposer une solution adaptée.
On co-construit votre parcours avec vous et nos partenaires
Ce parcours s'adapte à votre contexte. Avec nos partenaires experts, nous concevons un programme dédié à partir de vos enjeux réels, vos données et vos cas métier, pour un transfert immédiat et mesurable sur le terrain.
Sujets techniques, multi-sites, certifiants : nous construisons la réponse qui correspond à votre organisation.
Cadrage
Entretien pour cerner vos objectifs, vos contraintes et vos messages clés.
Co-conception
Un programme bâti avec vous et nos partenaires, sur vos cas réels.
Animation
Sur vos données, avec une pédagogie active et beaucoup de pratique.
Suivi
Mesure des acquis à chaud et suivi de l'ancrage à 2, 4 et 6 mois.
Parlons de votre projet
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Compétences visées
- Développer une écoute réelle qui crée la confiance
- Clarifier une raison d'être commune et la relier au quotidien des équipes
- Faire du bien commun un moteur partagé de l'engagement
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- Responsables RH
- Toute personne en situation d'échange
- Encadrer une équipe ou un collectif
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Programme détaillé
Écouter vraiment
Lever les obstacles à l'écoute, pratiquer la reformulation et le questionnement ouvert pour faire remonter ce qui compte.
Une vision partagée
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Le bien commun comme moteur
Faire du bien commun un levier d'engagement et de coopération au sein de l'équipe.
Ancrer la confiance
Installer des temps d'échange réguliers qui entretiennent le sens et la confiance dans la durée.
Méthodes pédagogiques
- Jeux de rôle et mises en situation
- Travail sur les situations réelles des participants
- Plan d'action et évaluation finale
Évaluation des acquis
Inter et intra, en clair
par participant
dans vos locaux
formation 14h, 1232 EUR HT par participant, soit 1336,72 EUR TTC, 1 à 8 pers, intra sur devis Formation finançable OPCO, FAF, plan de développement des compétences.
Tout ce qu'il faut savoir
Durée & format
2 jours (2 jours (14h)), en présentiel comme en distanciel. Groupe de 1 à 8 participants.
Délais d'accès
Sous 15 jours Entrée planifiée selon le calendrier convenu, après étude du besoin.
Modalités
Inter-entreprises et intra dans vos locaux, à La Réunion comme en Hexagone. Sur vos données réelles.
Nos formations sont ouvertes à toutes et tous. Pour adapter l'accueil, le rythme, les supports et les modalités à un besoin spécifique, contactez notre référent handicap en amont. Nous étudions chaque situation pour proposer une solution adaptée.
On co-construit votre parcours avec vous et nos partenaires
Ce parcours s'adapte à votre contexte. Avec nos partenaires experts, nous concevons un programme dédié à partir de vos enjeux réels, vos données et vos cas métier, pour un transfert immédiat et mesurable sur le terrain.
Sujets techniques, multi-sites, certifiants : nous construisons la réponse qui correspond à votre organisation.
Cadrage
Entretien pour cerner vos objectifs, vos contraintes et vos messages clés.
Co-conception
Un programme bâti avec vous et nos partenaires, sur vos cas réels.
Animation
Sur vos données, avec une pédagogie active et beaucoup de pratique.
Suivi
Mesure des acquis à chaud et suivi de l'ancrage à 2, 4 et 6 mois.