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Transparence des Remunerations — ADDVALIA Competences
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RESSOURCES HUMAINES

TRANSPARENCE DES REMUNERATIONS

Se preparer a la directive europeenne 2023/970 avant son entree en vigueur en France — juin 2026

35 h
5 jours · Présentiel La Réunion
6400 €
estime HT · Intra
Financement OPCO · Sur devis
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Durée
5 jours · 35h
Public
DRH, RRH, DAF, membres du COMEX, Responsables paie
Effectif
4 a 8 participants
Format
Intra & Inter · Présentiel
Financement
OPCO · Plan compétences
Délai d'accès
Sous 21 jours — urgence juin 2026
Objectifs de la formation
  • Comprendre les obligations de la directive 2023/970 et son calendrier d'application
  • Auditer votre politique salariale actuelle et identifier les ecarts a corriger
  • Construire une grille de remuneration transparente et defendable
  • Preparer la communication interne et les negociations avec les IRP
  • Mettre en place les indicateurs de suivi et le reporting obligatoire
Programme
Module 1
Directive 2023/970 : obligations et calendrier
Périmètre d'application, seuils d'effectifs, échéances 2026-2027. Ce que la loi impose concrètement à votre organisation.
Module 2
Audit de l'égalité salariale
Diagnostic de l'index égalité, identification des écarts injustifiés, outils d'analyse par catégorie et niveau de poste.
Module 3
Construire une grille de rémunération
Pesée des postes, bandes salariales, politique de progression transparente. Comment documenter et justifier chaque niveau.
Module 4
Communiquer et piloter la conformité
Reporting réglementaire, communication interne sur les critères de rémunération, plan de résorption des écarts identifiés.
Public & prérequis
Directeurs et Responsables des Ressources Humaines
Directeurs Administratifs et Financiers
Membres du COMEX et de la direction generale
Responsables paie et administration du personnel
  • Acces aux donnees RH et de paie de votre entreprise
  • Connaissance de base du droit social et des relations sociales
Méthodes & financement
Méthodes pédagogiques
  • 80% de pratique sur vos propres donnees de remuneration
  • Ateliers de construction de grille de remuneration par niveaux
  • Livrables operationnels : grille, indicateurs, plan de communication
  • Groupe limité · suivi personnalisé garanti
Financement
  • Délai d'accès : Sous 21 jours — urgence juin 2026
  • Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
  • FNE-Formation selon éligibilité
  • Devis personnalisé sur demande
Évaluation & suivi
J−7
Positionnement
Quiz amont pour adapter le niveau
J1
Continu
Exercices pratiques corrigés à chaud
Fin
Livrable
Plan d'action évalué sur grille
J+0
Satisfaction
Questionnaire à chaud
J+60
Suivi
Point individuel 30 min
J+120
Bilan
Mesure de l'impact réel · ROI
Accessibilité & handicap
Engagement pour l'inclusion
ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.
Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51
Votre formateur
LM
Ludovic Marchand
Fondateur ADDVALIA Compétences
25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH
6400 € HT
6944.00 € TTC · TVA 8,5 % · par participant
5 jours · 35 heures Présentiel Finançable OPCO
Prochaines sessions —

Inscription sécurisée via Odoo · Confirmation sous 24h
Financement OPCO — comment ça marche ?

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