RSE et stratégie d'entreprise — Au-delà de l'obligation, un avantage compétitif

RESSOURCES HUMAINES

RSE & STRATÉGIE Un avantage compétitif durable

La RSE n'est plus optionnelle. En 2 jours, construisez une stratégie RSE authentique qui attire clients et talents, réduit vos coûts et renforce votre marque employeur.

14 h

2 · Présentiel La Réunion

1190 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 2 jours : 2072 à 4144 € HT

Demander un devis

Durée

2 · 14h

Public

Dirigeants et responsables RSE de PME souhaitant structurer et valoriser leur démarche RSE

Effectif

3 à 10 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Maîtriser les fondamentaux de la RSE et les obligations réglementaires applicables
Construire une stratégie RSE alignée sur les enjeux métier de son entreprise
Mesurer et communiquer sur sa performance RSE avec des indicateurs pertinents

Programme

Module 1

RSE — état de l'art et obligations

Définitions · DPEF, CSRD · Obligations selon la taille · Labels et certifications (B Corp, Lucie).

Module 2

Stratégie RSE sur mesure

Matrice de matérialité · Axes prioritaires · Plan d'action RSE · Intégration au business model.

Module 3

Mesurer et communiquer

KPI RSE · Bilan carbone simplifié · Rapport RSE · Communication parties prenantes · Labels utiles.

Module 4

Public & prérequis

Dirigeant ou directeur général de PME

Directeur RH ou responsable RSE

Responsable communication ou marketing en charge de la RSE

Exercer des responsabilités de direction ou de développement en PME

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH