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Réussir son onboarding — Intégrer pour fidéliser
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RESSOURCES HUMAINES

RÉUSSIR SON ONBOARDING Intégrer pour fidéliser

Un salarié sur cinq quitte son poste dans les 3 mois. En 1 jour, structurez un parcours d'intégration qui fidélise dès le premier jour.

7 h
1 · Présentiel La Réunion
590 €
Par participant — Inter-entreprises
Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT
Demander un devis
Durée
1 · 7h
Public
Responsables RH et managers de PME impliqués dans l'intégration des nouveaux collaborateurs
Effectif
3 à 12 pers.
Format
Intra & Inter · Présentiel
Financement
OPCO · Plan compétences
Délai d'accès
Inscription recommandée 5 jours avant
Objectifs de la formation
  • Diagnostiquer les points de friction de son onboarding actuel
  • Construire un parcours d'intégration structuré sur 90 jours
  • Créer les outils concrets : welcome kit, check-list manager, carnet de bord
  • Mesurer l'efficacité de son onboarding (indicateurs et retours)
Programme
Module 1
Enjeux et coûts du turnover précoce
Chiffres clés du marché · Coût réel d'un départ · Les 5 raisons principales d'échec à l'intégration.
Module 2
Les 4 phases de l'onboarding
Pré-boarding, Jour J, Semaines 1-4, Mois 2-3 — contenu, responsabilités et rituels à chaque étape.
Module 3
Boîte à outils opérationnelle
Welcome kit, livret d'accueil, plan de formation J1-J30, suivi manager · Mise en pratique atelier.
Module 4
Mesurer et améliorer
NPS nouveau collaborateur · Entretiens à 1, 3 et 6 mois · Boucle d'amélioration continue.
Public & prérequis
Responsable RH ou DRH
Manager opérationnel en charge de recrues
Dirigeant de PME
Chargé de recrutement ou talent acquisition
  • Aucun prérequis spécifique
Méthodes & financement
Méthodes pédagogiques
  • Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
  • Études de cas réels et exercices en groupe
  • Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
  • Groupe limité · suivi personnalisé garanti
Financement
  • Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
  • Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
  • FNE-Formation selon éligibilité
  • Devis personnalisé sur demande
Évaluation & suivi
J−7
Positionnement
Quiz amont pour adapter le niveau
J1
Continu
Exercices pratiques corrigés à chaud
Fin
Livrable
Plan d'action évalué sur grille
J+0
Satisfaction
Questionnaire à chaud
J+60
Suivi
Point individuel 30 min
J+120
Bilan
Mesure de l'impact réel · ROI
Accessibilité & handicap
Engagement pour l'inclusion
ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.
Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51
Votre formateur
LM
Ludovic Marchand
Fondateur ADDVALIA Compétences
25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH
590 € HT
640.15 € TTC · TVA 8,5 % · par participant
1 jour Présentiel Finançable OPCO
Prochaines sessions —

Inscription sécurisée via Odoo · Confirmation sous 24h
Financement OPCO — comment ça marche ?

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