Prévenir les RPS et agir sur la QVT

RESSOURCES HUMAINES

PRÉVENIR LES RPS Agir sur la qualité de vie au travail

Burn-out, absentéisme, conflits : les RPS coûtent en moyenne 3 200€ par salarié par an. En 1 jour, détectez les signaux faibles et agissez concrètement.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Responsables RH, managers et dirigeants de PME souhaitant prévenir les risques psychosociaux

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Identifier les facteurs de risques psychosociaux dans son organisation
Détecter les signaux faibles individuels et collectifs de souffrance au travail
Construire un plan de prévention RPS et améliorer la QVT concrètement

Programme

Module 1

Comprendre les RPS

Définitions, typologies · Obligations légales · Indicateurs d'alerte · Coût pour l'entreprise.

Module 2

Détecter et évaluer

Signaux faibles · Diagnostic RPS · Évaluation des risques · Document unique d'évaluation.

Module 3

Plan de prévention et QVT

Actions préventives et curatives · Dispositifs d'écoute · Accord QVT · Mesure des résultats.

Module 4

Public & prérequis

Responsable RH ou référent RPS

Manager en charge d'une équipe sous tension

Dirigeant souhaitant améliorer le bien-être au travail

Membre du CSE

Exercer une fonction RH ou managériale

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH