Prendre son poste de manager — Réussir sa prise de fonction

MANAGEMENT

PRENDRE SON POSTE Réussir sa prise de fonction managériale

Les 100 premiers jours font ou défont un manager. En 1 jour, structurez votre prise de poste pour asseoir votre légitimité et mobiliser votre équipe dès le départ.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Nouveaux managers promus ou recrutés, et futurs managers en phase de préparation

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Analyser son nouveau contexte managérial et cartographier ses parties prenantes
Construire son plan des 100 premiers jours pour asseoir sa légitimité
Adopter les bons réflexes managériaux pour créer la confiance rapidement

Programme

Module 1

Diagnostic de prise de poste

Cartographie parties prenantes · Écoute active · Analyse culture équipe · Points de vigilance.

Module 2

Plan des 100 jours

30 jours / 60 jours / 90 jours — objectifs, rituels à mettre en place, quick wins visibles.

Module 3

Posture et légitimité

Expert → manager : changer de posture · Gérer les anciens pairs · Trouver son style · Erreurs classiques.

Module 4

Public & prérequis

Nouveau manager récemment promu

Manager nouvellement recruté dans une équipe existante

Expert technique devenant manager pour la première fois

Être en cours de prise de poste ou le préparer

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH