Marque Employeur & Retention — ADDVALIA Competences

RESSOURCES HUMAINES

MARQUE EMPLOYEUR & RETENTION

Attirer et fideliser les talents dans un marche de l'emploi sous tension a La Reunion

14 h

2 jours · Présentiel La Réunion

2390 €

estime HT · Intra / Inter

Financement OPCO · Sur devis

Demander un devis

Durée

2 jours · 14h

Public

DRH, Dirigeants, Managers, Responsables recrutement

Effectif

4 participants

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Sous 21 jours

Objectifs de la formation

Diagnostiquer votre image employeur actuelle (interne et externe)
Construire votre EVP (Employee Value Proposition) differenciante
Mettre en place un plan de fidelisation adapte aux specificites reunionnaises
Mesurer l'impact sur le turnover et l'engagement

Programme

Module 1

Diagnostiquer son attractivité

Audit de marque employeur interne et externe, benchmark sectoriel, construction de l'Employee Value Proposition (EVP).

Module 2

Construire sa proposition de valeur

Identification des drivers de rétention propres à votre organisation. Persona candidat et parcours d'expérience collaborateur.

Module 3

Déployer sa stratégie de marque

Plan de communication interne et externe, activation sur LinkedIn et réseaux sociaux, programme de cooptation.

Module 4

Mesurer et piloter la rétention

KPIs de rétention, calcul du coût du turnover, baromètre d'engagement et boucle d'amélioration continue.

Public & prérequis

Directeurs et Responsables RH

Dirigeants de PME confrontes au turnover

Managers charges du recrutement

Responsables communication RH et marque employeur

Acces aux donnees RH : turnover, enquetes de satisfaction, retours d'entretien
Connaissance du marche de l'emploi local reunionnais appreciee

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Diagnostic sur vos donnees RH reelles
Ateliers de construction de l'EVP et du plan de fidelisation
Livrable : plan de marque employeur et feuille de route retention 12 mois
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Sous 21 jours
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH