Marque employeur et attractivité — Attirer et retenir les talents

RESSOURCES HUMAINES

MARQUE EMPLOYEUR Attirer et retenir les talents

Dans un marché du travail tendu, votre réputation d'employeur vaut de l'or. En 1 jour, construisez une marque employeur authentique qui attire les bons profils et fidélise vos équipes.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Responsables RH et dirigeants de PME souhaitant développer leur attractivité employeur

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Diagnostiquer sa marque employeur actuelle et identifier ses axes d'amélioration
Construire sa Proposition de Valeur Employeur (PVE) et la communiquer
Activer les leviers digitaux et humains pour rayonner comme employeur de choix

Programme

Module 1

Audit de la marque employeur

EVP · Perception interne vs externe · Glassdoor, LinkedIn, Welcome · Avis et réputation.

Module 2

Construire sa PVE

Proposition de valeur employeur · Avantages distinctifs · Narration de marque · Témoignages collaborateurs.

Module 3

Activer sa marque employeur

Présence LinkedIn · Cooptation · Partenariats écoles · Programme ambassadeurs · Mesure de l'attractivité.

Module 4

Public & prérequis

Directeur ou Responsable RH

Responsable communication ou marketing RH

Dirigeant souhaitant améliorer son attractivité

Chargé de recrutement ou talent acquisition

Exercer une fonction RH ou de direction impliquée dans le recrutement

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH