Leadership et intelligence émotionnelle

MANAGEMENT

LEADERSHIP Intelligence émotionnelle

Les managers qui développent leur intelligence émotionnelle ont des équipes 20% plus performantes. En 2 jours, renforcez votre leadership et votre impact.

14 h

2 · Présentiel La Réunion

1190 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 2 jours : 2072 à 4144 € HT

Demander un devis

Durée

2 · 14h

Public

Managers, chefs d'équipe et dirigeants de PME souhaitant renforcer leur leadership

Effectif

3 à 10 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Identifier son style de leadership et ses zones de développement
Maîtriser les 4 composantes de l'intelligence émotionnelle (Goleman)
Développer sa présence managériale et son impact sur les équipes
Gérer les situations émotionnellement difficiles avec assertivité

Programme

Module 1

Mon profil de leader

Styles de leadership · Auto-diagnostic · Forces et angles morts · Perception par les autres.

Module 2

Intelligence émotionnelle

Modèle Goleman · Conscience de soi · Maîtrise de soi · Empathie · Compétences sociales.

Module 3

Présence et impact

Posture corporelle · Prise de parole convaincante · Gestion du stress en situation de leadership.

Module 4

Situations difficiles

Feedback négatif · Gestion de conflit · Recadrage bienveillant · Prise de décision sous pression.

Public & prérequis

Manager en poste souhaitant renforcer son leadership

Futur manager en préparation de prise de poste

Dirigeant voulant développer sa posture de leader

Exercer ou se préparer à exercer une fonction managériale

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH