Gérer son SIRH — Choisir, déployer et optimiser

RESSOURCES HUMAINES

GÉRER SON SIRH Choisir, déployer et optimiser

Trop d'entreprises choisissent leur SIRH par défaut et se retrouvent avec un outil sous-utilisé. En 1 jour, choisissez avec méthode et tirez-en le maximum.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Responsables RH, DSI et dirigeants de PME en projet de déploiement SIRH

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Définir le périmètre fonctionnel de son SIRH selon ses besoins réels
Maîtriser les critères de choix et mener un appel d'offres SIRH
Piloter le déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs

Programme

Module 1

Cartographier ses besoins SIRH

Modules RH disponibles · Audit de l'existant · Matrice de priorisation des fonctionnalités.

Module 2

Choisir son SIRH

Grille d'évaluation fournisseurs · RFP/RFI · Benchmarks des solutions du marché (Silae, Lucca, Cegid…).

Module 3

Déployer et faire adopter

Conduite du changement · Plan de communication · Formation utilisateurs · KPI adoption.

Module 4

Public & prérequis

Responsable RH en charge de la digitalisation

Dirigeant de PME en projet SIRH

Chargé de projet RH ou AMOA

DSI ou informaticien en support RH

Exercer une fonction RH ou de direction avec des responsabilités de gestion RH

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH