Gérer son CSE — Droits, obligations et dialogue social

RESSOURCES HUMAINES

GÉRER SON CSE Droits, obligations et dialogue social

Le CSE mal géré coûte cher. En 1 jour, maîtrisez vos obligations d'employeur et transformez le dialogue social en levier de performance.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Directeurs et responsables RH, dirigeants de PME avec CSE à La Réunion

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Maîtriser les attributions et le fonctionnement légal du CSE selon l'effectif
Préparer et animer les réunions CSE en sécurisant le respect des délais
Transformer le dialogue social en outil de co-construction et de performance

Programme

Module 1

Cadre légal du CSE

Mise en place, effectifs, attributions économiques et sociales · Heures de délégation · BDES.

Module 2

Organisation des réunions

Ordre du jour, procès-verbal, délais légaux · Expertises CSE · Accord de fonctionnement.

Module 3

Dialogue social constructif

Techniques de négociation sociale · Gérer les conflits · Transformer les réunions en leviers.

Module 4

Public & prérequis

Directeur ou Responsable RH

Dirigeant de PME ou ETI avec CSE

Responsable des relations sociales

Exercer des responsabilités RH ou de direction impliquant les relations sociales

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH