Feedback et entretiens de performance — Manager qui fait progresser

MANAGEMENT

FEEDBACK & PERFORMANCE Le manager qui fait progresser

Le feedback mal donné démotive plus qu'il ne construit. En 1 jour, maîtrisez l'art du feedback constructif et des entretiens qui transforment vraiment.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Managers, chefs d'équipe et responsables souhaitant améliorer leurs pratiques de feedback

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Maîtriser les différentes formes de feedback et leurs conditions d'efficacité
Conduire un entretien de performance structuré qui motive et développe
Donner un feedback négatif sans blesser et recadrer sans braquer

Programme

Module 1

La culture du feedback

Feedback positif, constructif, négatif · Modèle DESC · Biais cognitifs du manager · Fréquence.

Module 2

Entretien de performance structuré

Préparation · Trame en 5 étapes · Objectifs SMART · Suivi et compte-rendu.

Module 3

Situations délicates

Recadrage, sous-performance, désaccord sur objectifs — mises en situation filmées et débriefées.

Module 4

Public & prérequis

Manager ou chef d'équipe en PME

Responsable souhaitant améliorer ses entretiens annuels

RRH formant ses managers aux bonnes pratiques

Exercer une fonction managériale avec des collaborateurs à évaluer

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH