Droit du travail pour managers — Fondamentaux et cas pratiques

RESSOURCES HUMAINES

DROIT DU TRAVAIL Fondamentaux pour managers

Absences, sanctions, entretiens disciplinaires : en 1 jour, maîtrisez les fondamentaux du droit du travail pour manager sans risque juridique.

7 h

1 · Présentiel La Réunion

590 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 1 jour : 1036 à 2072 € HT

Demander un devis

Durée

1 · 7h

Public

Chefs d'équipe, managers et responsables de service de PME à La Réunion

Effectif

3 à 12 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Sécuriser la gestion des absences, congés et arrêts maladie au quotidien
Mener un entretien disciplinaire dans le respect de la procédure légale
Gérer les situations RH difficiles sans risque prud'homal

Programme

Module 1

Cadre contractuel et temps de travail

Types de contrats · Durées légales · Absences et justificatifs · Arrêts maladie et AT.

Module 2

Pouvoir disciplinaire du manager

Gradation des sanctions · Procédure disciplinaire étape par étape · Erreurs à éviter.

Module 3

Cas pratiques et situations difficiles

Inaptitude, rupture conventionnelle, harcèlement — reconnaître et gérer dans les règles.

Module 4

Public & prérequis

Manager opérationnel ou responsable d'équipe

Chef de service ou de département

Dirigeant de TPE/PME

Exercer une fonction managériale ou de direction

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH