Coûts cachés et performance organisationnelle

FINANCE & GESTION

COÛTS CACHÉS Performance organisationnelle

Les coûts cachés représentent en moyenne 20 000 € par salarié par an. En 2 jours, identifiez les gisements invisibles qui plombent votre rentabilité et agissez.

14 h

2 · Présentiel La Réunion

1190 €

Par participant — Inter-entreprises

Intra sur devis · Indicatif groupe 4-8 pers / 2 jours : 2072 à 4144 € HT

Demander un devis

Durée

2 · 14h

Public

Dirigeants et responsables de PME voulant identifier et réduire leurs coûts cachés organisationnels

Effectif

3 à 10 pers.

Format

Intra & Inter · Présentiel

Financement

OPCO · Plan compétences

Délai d'accès

Inscription recommandée 5 jours avant

Objectifs de la formation

Maîtriser le modèle des coûts cachés ISEOR et ses six domaines de dysfonctionnements
Conduire un diagnostic des coûts cachés dans son organisation
Calculer le coût réel des dysfonctionnements et prioriser les actions correctives
Construire un plan de réduction des coûts cachés avec indicateurs de suivi

Programme

Module 1

Le modèle des coûts cachés

Théorie socio-économique ISEOR · 6 domaines (absentéisme, accidents, rotation…) · Coût de l'absentéisme calculé.

Module 2

Diagnostic de terrain

Méthodes d'investigation · Entretiens, observations · Quantification des dysfonctionnements · Cartographie.

Module 3

Calcul et priorisation

Coût de non-qualité · ROI des actions correctives · Matrice de priorisation effort/impact.

Module 4

Plan d'action et suivi

Contrats d'activité périodiquement négociables (CAPN) · Indicateurs de progrès · Tableau de bord social.

Public & prérequis

Dirigeant ou DG de PME

Directeur des Ressources Humaines

Contrôleur de gestion ou DAF

Consultant en organisation ou amélioration continue

Exercer une fonction de direction ou de gestion en PME

Méthodes & financement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et cas pratiques sectoriels
Études de cas réels et exercices en groupe
Plan d'action personnalisé et ressources à emporter
Groupe limité · suivi personnalisé garanti

Financement

Délai d'accès : Inscription recommandée 5 jours avant
Prise en charge OPCO · Plan de développement des compétences
FNE-Formation selon éligibilité
Devis personnalisé sur demande

Évaluation & suivi

J−7

Positionnement

Quiz amont pour adapter le niveau

Continu

Exercices pratiques corrigés à chaud

Fin

Livrable

Plan d'action évalué sur grille

J+0

Satisfaction

Questionnaire à chaud

J+60

Suivi

Point individuel 30 min

J+120

Bilan

Mesure de l'impact réel · ROI

Accessibilité & handicap

Engagement pour l'inclusion

ADDVALIA Compétences s'engage à rendre ses formations accessibles à toute personne en situation de handicap. Supports adaptés, aménagement du rythme, accessibilité PMR selon la nature du handicap (moteur, sensoriel, cognitif, psychique).

Toute demande d'adaptation doit être formulée au minimum 15 jours avant le début de la formation.

Référente handicap : [email protected] · +262 262 66 72 51

Votre formateur

Ludovic Marchand

Fondateur ADDVALIA Compétences

25 ans d'expérience terrain · DG · DAF · DRH